为深入开展“党建引领·机关先行”主题行动，发挥“党建引领·住建为民”品牌效应，促进“党建+城建”深度融合、互促共进，山东省日照市住房和城乡建设局积极探索“党建+”工作新局面，不断延伸党建触角，在建筑工地开启建筑工程“党建+项目部”新模式，把项目一线“神经末梢”打造成党建“前沿阵地”，以党建引领提升建筑工地现场管理水平，开创工地党建新局面，推动日照市建筑业高质量发展。
党建引领，党支部建在“第一线”
项目落在哪里，临时党支部就建在哪里。日照市住房和城乡建设局根据工程建设总体情况和不同项目实际，因地制宜采取“单独建、联合建”等多种形式，把党支部建到工地上，把党小组建到工程班组上，推进党的组织和工作全覆盖，让建设工程项目一线党员“流动不流失、离乡不离党”，促进各一线党员严把工程“进度关”“质量关”“安全关”，铸就精品工程、放心工程、满意工程。
2022年以来，日照市住房和城乡建设局共有26个市直管项目建立临时党支部（联合党支部）。同时，建立健全建筑工地党建工作机制，立足项目实际，聚力解决建筑工程主体责任落实不到位、安全发展理念落后、管理松散等问题。项目党支部通过设置党员先锋岗、划分党员责任区、组建党员攻关小组等形式，充分发挥工地党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。日照市住房和城乡建设局通过设立党员监督岗，进一步落实党支部主体责任和监督责任，对工程重点环节施工、问题隐患整改、项目管理重大事项民主决策和关键岗位、关键人员履责尽职情况开展监督检查，确保施工过程安全生产、工程质量可控。
党建联建，精准服务“零距离”
以党建引领“微服务”，让基层服务更有温度。日照市住房和城乡建设局以工地需求为导向，以工友满意为标准，完善物品设施，满足工友需求，丰富业余文化生活。日照市住房和城乡建设局建设“工匠先锋·暖心驿站”，在工地现场设置集用餐休息、学习交流、应急救助等服务于一体的项目工地流动服务驿站，结合自身特点及场地大小，原则上建好医务室、隔离室、理发室、阅读室、棋牌活动室、卫生间、厨房、食堂等基本服务设施，配备可循环使用、便于搬迁的设施、设备，提供直饮水或热水、餐室、医疗救助、手机充电等基本服务。
另外，日照市住房和城乡建设局不断深化服务型机关党组织建设，把服务做深、做细、做实，并邀请专家学者开展工程技术专题讲座，有效提升党员职工的业务能力。同时，开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”系列活动，帮助解决一线从业人员在工作生活中遇到的困难，协调解决工资拖欠、扬尘治理等问题，并定期开展主题党日活动，紧扣工程质量安全重点工作。结合“安全生产月”“工地开放日”“质量月”等活动联合谋划，组织开展技能比武、劳动竞赛、安全知识竞赛等多种形式的活动。
党建共建，项目建设“加速度”
以“党建+质量”推动高质量管理。日照市住房和城乡建设局创建党员先锋岗和责任区，真正做到关键岗位有党员、困难面前有党员、攻坚克难有党员。在材料验收、工程施工、验收管控等方面进一步引导广大职工比学赶超、“创优夺杯”和技术创新，推进项目高质量建设。2021年度日照市28个项目荣获山东省工程建设泰山杯奖，15个工程荣获山东省优质结构工程。
以“党建+安全”推动安全工程建设。日照市住房和城乡建设局通过组织开展日照市建筑施工企业安全生产“五赛一创”“短视频大赛”，参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——架子工技能比赛等活动，鼓励企业及项目党员带头积极参与，提升企业安全生产管理水平，提高从业人员安全生产意识，充分发挥集体和个人的示范引领作用。
以“党建+现场”推动现场扬尘管理和智慧工地建设。日照市住房和城乡建设局在工地现场扬尘治理工作中，全面压实临时党支部书记“第一责任人”责任，凝聚工作合力，提升施工现场扬尘治理水平。日照港国贸中心项目党支部借助“BIM+二维码+互联网云”技术，对从业人员、施工机具设备、建筑材料等进行动态管理，形成事前预防预控、事中智能管控、事后统计分析、过程智慧决策的闭环管理模式，达到信息共享、规范流程、提高施工效率和加强管理的目的。
下一步，日照市住房和城乡建设局将继续发挥党建引领作用，深入探索“党建+”服务模式，不断做实住建特色党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，为开创日照市住房城乡建设工作新局面提供坚强保证。